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Tecnicas de evaluacion ambito laboral

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El participante podrá desarrollar proyectos, programas, planes de evaluación psicolaboral en empresas de cualquier sector y actividad económica. Así mismo actuará de forma ética y profesionalmente ante las diversas decisiones y situaciones relacionadas con la medición psicológica en el ámbito laboral.

  • Tipo de programa: Diplomado
  • Fecha de inicio: 22 de octubre de 2020
  • Fecha de finalización: 11 de diciembre de 2020
  • Número de horas: 100 horas sincrónicas remotas
  • Modalidad: sincrónico remoto
  • Horario: jueves y viernes de 6:15 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 11:45 a.m.
  • Valor del curso: $ 1.300.000 COP
  • Valor Konradista: $1.105.000 COP
  • Fecha de matrícula y fecha para pago Konradista: 15 de octubre de 2020
  • Valor Pronto pago: $1.170.000 COP
  • Fecha Pronto pago: 5 de octubre de 2020
  • Ciudad: Bogotá

Fundamentar el uso de instrumentos y técnicas de evaluación que faciliten la toma de decisiones relacionadas con los líderes, equipos de trabajo y colaboradores, tanto desde la perspectiva gerencial global, como desde la gestión del talento humano; así mismo, analizar las aplicaciones y tendencias de este tipo de instrumentos y técnicas en el ámbito nacional e internacional.

 

Al final del diplomado, los participantes estarán en capacidad de:

Saber

  • Identificar los principales elementos de la evaluación en el ámbito laboral, teniendo en cuenta los aspectos éticos para el uso de pruebas e instrumentos de evaluación.
  • Discriminar las pruebas psicológicas, inventarios y cuestionarios por su campo de aplicación en los procesos de gestión del talento humano.
  • Conocer los usos de las pruebas psicológicas, según los contextos organizacionales.

Hacer:

  • Elaborar informes según los objetivos del proceso de evaluación organizacional.
  • Realizar un plan de evaluación según los requerimientos organizacionales: del equipo de trabajo a la gestión organizacional.
  • Fundamentar la toma de decisiones sobre los equipos de trabajo de acuerdo con la información que proveen los instrumentos y técnicas de evaluación.

Ser:

  • Desarrollar habilidades para el desarrollo de la entrevista laboral según las características del cargo y aspectos organizacionales.
  • Reconocer la importancia de realizar tomar decisiones sustentada en de acuerdo con la información suministrada por los diferentes instrumentos de evaluación.

Módulo 1: Evaluación en el ámbito laboral: importancia y aspectos técnicos y éticos

  1. Conceptos generales de la evaluación psicométrica en el ámbito laboral
  2. Tipos de cuestionarios, pruebas e inventarios
  3. Confiabilidad y validez
  4. Aspectos éticos y legales del uso de pruebas psicológicas
  5. Código de ética.
  6. Consentimiento informado

Módulo 2: Aplicaciones de las pruebas psicotécnicas para la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento humano

  1. Perfil del cargo
  2. Competencias laborales funcionales y comportamentales
  3. Niveles jerárquicos
  4. Selección
  5. Desarrollo de habilidades (capacitación y formación)
  6. Planes de carrera
  7. Evaluación del desempeño
  8. Desarrollo de equipos de trabajo
  9. Liderazgo

Módulo 3: La Entrevista como apoyo a la toma de decisiones gerenciales

  1. Relación de la entrevista y el perfil del cargo
  2. Tipos y técnicas de entrevistas
  3. Entrevista por competencias, incidentes críticos.
  4. Análisis de la entrevista desde el lenguaje verbal
  5. Análisis de la entrevista desde el lenguaje no verbal

Módulo 4: Evaluación de comportamientos y competencias, aportes y consideraciones técnicas.

  1. Evaluación de competencias funcionales
  2. Evaluación de competencias comportamentales
  3. Evaluación de comportamientos
  4. Técnicas y herramientas para evaluar comportamientos y competencias

Módulo 5: Evaluación de inteligencia y aptitudes, aportes a la toma de decisiones de desarrollo y promoción.

  1. Coeficiente Intelectual y rendimiento laboral
  2. Test de inteligencia verbal
  3. Test de inteligencia numérica
  4. Test de inteligencia lógica
  5. Test de inteligencia espacial
  6. Cuestionarios de inteligencia emocional

Módulo 6: Evaluación de personalidad, aportes a la conformación y optimización de equipos de trabajo

  1. Conceptos de personalidad
  2. Técnicas y herramientas de evaluación para evaluar personalidad
  3. Técnicas psicométricas
  4. Técnicas proyectivas y graficas

Módulo 7: Evaluación al interior de la organización apoyo a procesos de cambio organizacional

  1. Test y cuestionarios de liderazgo
  2. Cuestionarios de clima y cultura organizacional
  3. Estrés laboral
  4. Batería de riesgo psicosocial
  5. Habilidades de negociación
  6. Habilidades de venta
  7. Estilos laborales
  8. Tendencias de evaluación (Coaching, LEGO SERIOUSPLAY®)

Módulo 8: Informe técnico y toma de decisiones

  1. La toma de decisiones sustentada en los resultados de los instrumentos y técnicas de medición del comportamiento.
  2. Determinación de áreas del informe
  3. Datos generales
  4. Informe de entrevista
  5. Informe de pruebas o cuestionarios psicotécnicas
  6. Informe de competencias

Profesionales de todas las disciplinas que tengan a su cargo equipos de trabajo sobre los que tengan que tomar decisiones en pro del desarrollo y optimización de la gestión organizacional

El diplomado es un programa 100% online que se desarrolla a través de un ambiente virtual, donde los participantes interactúan con los diferentes recursos de aprendizaje, permitiendo la apropiación y construcción de conocimientos. Para el desarrollo de las actividades de aprendizaje se contara con el acompañamiento y retroalimentación de un tutor, desarrollaran clases en vivo en el cual profesor/experto atiende y profundiza en temas y conceptos de acuerdo a las inquietudes de los participantes. Así mismo en el proceso formativo se desarrollaran trabajos prácticos y en cada uno de los diferentes módulos de formación y se retroalimentaran por parte del tutor. Se desarrollaran actividades de trabajo autónomo, colaborativo, desarrollo de actividades y evaluación de aprendizajes, acompañado por profesores-tutores expertos.

¿Decidió tomar este curso? ¡Felicitaciones! puede realizar su inscripción y pago en línea a través de nuestra Plataforma de Servicios Financieros. Por favor, tenga en cuenta que al realizar el proceso acepta los términos y condiciones del programa. Luego de su inscripción, recibirá la orientación necesaria por parte de uno de nuestros asesores sobre la documentación necesaria (si el curso lo requiere) y sobre el inicio de clases.

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Publicado por Fundación Universitaria Konrad Lorenz El día 09/08/2020