Usted está en: Inicio / Diplomados - Formación continua en Psicología / Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo con Énfasis en Riesgos Psicosociales
2017_03_15_not_diplomado_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_con_enfasis_en_riesgos_psicosociales_3

Solicite asesoría

Diligencie el formulario, obtenga información personalizada y descargue el documento informativo del curso.

Al enviar el formulario acepto la Política de tratamiento de datos personales

La Ley 9 de 1979 o Código Sanitario Nacional definió la disciplina de la Salud Ocupacional como todas aquellas actividades encaminadas no solo al control de los factores de riesgo que puedan generar accidentes de Trabajo o Enfermedades Laborales, a partir de la cual se han presentado múltiples reglamentaciones como las determinadas por la Resolución 2400 de 1979 o Reglamento Industrial Colombiano, el Decreto 614 de 1984 que definió los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del trabajo e Higiene y Seguridad Industrial y la Resolución 1016 de 1989 que delimito las actividades a desarrollar por cada uno de sus subprogramas, ha presentado modificaciones estructurales importantes ya que la Salud ocupacional ha modificado su denominación con la Ley 1562 de 2012 por el de Seguridad y Salud en el Trabajo y los denominados Programas de Salud Ocupacional por los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual las directrices de implementación se encuentran en el Decreto 1072 de 2015.

Mención especial amerita la Resolución 2646 de 2008, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

  • Tipo de programa: Diplomado
  • Fecha de inicio: 27 de junio de 2017
  • Fecha de finalización: 28 de julio de 2017
  • Número de horas: 120
  • Modalidad: Presencial
  • Horario: Lunes a viernes de 6:15 a 9:30 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
  • Valor del diplomado:
  • Descuento por pronto pago (Hasta el 9 de junio de 2017): $ 1.620.000 COP
  • Comunidad Konradista (Hasta el 16 de junio de 2017): $ 1.530.000 COP
  • Precio normal (Del 10 al 16 de junio de 2017): $ 1.800.000 COP
  • Fecha límite de pago: 16 de junio de 2017
  • Ciudad: Bogotá

Médicos, Ingenieros Industriales, Administradores de empresas, Psicólogos, Tecnólogos y técnicos en salud ocupacional, Profesionales y especialistas en Salud Ocupacional, Profesionales que trabajen en sector salud, sector industrial y sector empresarial. Encargados del SG- SST.

Conocer los elementos teóricos y prácticos necesarios para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los requisitos exigidos por las normas actuales especialmente la Ley 1562 de 2015 y el Decreto 1072 de 2015, con énfasis en el diagnóstico y manejo de riesgos psicolaborales.

  • Comprender los fundamentos legales desde la Constitución Política Colombiana de los principios fundamentales de la Seguridad Social en Colombia y su desarrollo normativo a partir de la Ley 100 de 1993, sus reformas legislativas y sus Decretos y Resoluciones normativas, en lo pertinente al Sistema General de Riesgos Laborales.
  • Conocer, comprender y ejecutar acciones en torno a los conceptos de Medicina preventiva, Medicina del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
  • Conocer de las actividades propias de la Salud en el trabajo en los programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, con énfasis en el diagnóstico, prevención y manejo de riesgos psicolaborales.
  • Determinar, diseñar y desarrollar las actividades de la Salud Laboral en el contexto de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la normatividad vigente.

Angelica María Hermosa

Psicóloga, Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional (Hoy Seguridad y Salud en el Trabajo), Magister en Psicología con énfasis en Psicología Organizacional, Doctoranda en Psicología de la Universidad de los Andes.

Luis Enrique Ramirez Jaramillo

Ingeniero Industrial Especialista en Higiene Y Seguridad Industrial.

Luis Fernando Rincón Correa

Médico, Especialista en Gerencia En Seguridad Y Salud En El Trabajo, Especialista En Seguros.

Cesar Jamber Acero Moreno

Abogado de la Universidad Libre, Magister en derecho con énfasis en laboral y seguridad social de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en instituciones jurídicas de la seguridad social, salud ocupacional y derecho procesal de las Universidades Nacional, Colegio Mayor de Cundinamarca Y Universidad Libre de Colombia; con amplia experiencia en el Sistema de Seguridad Social en Pensiones, Salud y Riesgos Laborales manejo de líneas Jurisprudencial del Sistema (doctrina probable, precedentes jurisprudenciales, ratio decidendi). Litigante en el área de la Seguridad Social y Laboral durante 9 años, prestación de asesorías jurídica en riesgos laborales a empresas, asesor externo para administradoras de riesgos laborales y docente universitario.

    Módulo 1. Sistemas de gestión
  1. Introducción general.
  2. Conceptos básicos de seguridad social.
  3. Sistema General de Riesgos Laborales.
  4. Directrices OIT.
  5. Sistema General de Seguridad Social en Pensiones.
  6. Sistema General de Seguridad Social en Salud.
  7. Servicios Sociales Complementarios.
    Módulo 2. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
  1. Conceptos básicos de SG-SST.
  2. Sistema General de Riesgos Laborales.
  3. Desde la Salud Ocupacional a la Seguridad y Salud en el trabajo - Ciclo PHVA.
  4. OHSAS 18000 – ISO 45000 – NORSOG 006.
  5. Marco Legal.
  6. Desde el Programa de Salud Ocupacional al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  7. Decreto 1072 de 2015.
    Módulo 3. Conceptos Técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo I
  1. Diagnóstico inicial.
  2. Identificación anual de peligros y evaluación y valoración de riesgos.
  3. Informe de condiciones de salud.
  4. Plan de trabajo anual en SST.
  5. Programa de capacitación anual.
  6. Protocolos de seguridad.
  7. EPP.
  8. COPASST - VIGIA.
    Módulo 4. Conceptos Técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo II
  1. Enfermedades laborales.
  2. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  3. Programas de vigilancia epidemiológica.
    Módulo 5. Conceptos Técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo III
  1. Identificación de amenazas, evaluación de vulnerabilidad y plan de prevención, preparación y atención de emergencias.
  2. Inspecciones a lugares de trabajo.
    Módulo 6. Acción Documental SG-SST I, II y III - Descripción de los requisitos documentales
  1. 1. Política y objetivos.
  2. 2. Responsabilidades asignadas para la implementación y mejora del SG-SST.
  3. 3. Identificación anual de peligros y evaluación y valoración de riesgos.
  4. 4. Informe de condiciones de salud
  5. 5. Plan de trabajo anual en SST.
  6. 6. Programa de capacitación anual.
  7. 7. Procedimientos e instructivos en SST.
  8. 8. Registro de entrega de equipos y EPP.
  9. 9. Registro de entrega de protocolos de seguridad.
  10. 10. Soportes de acciones de COPASST _ VIGIA.
  11. 11. Investigación de incidentes, accidentes y E.L.
  12. 12. Identificación de amenazas, evaluación de vulnerabilidad y plan de prevención, preparación y atención de emergencias.
  13. 13. Programas de vigilancia epidemiológica.
  14. 14. Formatos y registros de inspecciones.
  15. 15. Matriz legal actualizada.
  16. 16. Evidencias de la gestión para el control de peligros prioritarios.
    Módulo 7. Elaboración de Matriz Legal
  1. Generalidades.
  2. Relación con sistema de Gestión en SST.
  3. Responsabilidades laborales, administrativas y civiles en el Sistema General de Riesgos Laborales.
    Módulo 8. Trabajos de Alto Riesgo
  1. Generalidades.
  2. Trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, plan de seguridad vial.
  3. Relación con sistema de Gestión en SST.
    Módulo 9. Riesgo Psicosocial
  1. Generalidades.
  2. Relación con sistema de Gestión en SST.
  3. Decreto 2646 de 2008.
  4. Programas preventivos en Riesgos Psicolaborales.
  5. Intervención en Riesgos psicolaborales.
  6. Taller de aplicación.
  7. Demostración de experiencias prácticas.
    Módulo 10. Administración del SG-SST I
  1. Descripción de los requisitos documentales fundamentales en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  2. Evidencias de la gestión para el control de peligros prioritarios.
  3. Presupuesto.
    Módulo 11. Administración del SG-SST II
  1. Indicadores de Gestión: elaboración fichas técnicas.
  2. Auditoria y revisión por la dirección.
  3. Acciones preventivas, correctivas y de mejora continua.
  4. Evaluación Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Decidió tomar este curso? ¡Felicitaciones! puede realizar su inscripción y pago en línea a través de nuestra Plataforma de Servicios Financieros. Por favor, tenga en cuenta que al realizar el proceso acepta los términos y condiciones del programa. Luego de su inscripción, recibirá la orientación necesaria por parte de uno de nuestros asesores sobre la documentación necesaria (si el curso lo requere) y sobre el inico de clases.

La Fundación Universitaria Konrad Lorenz se reserva el derecho de aplazar o cancelar los programas de Educación Continua, cuando no cuente con el número de personas matriculadas requeridas para su realización. Cuando esto suceda, se informará con debida antelación.
Publicado por Fundación Universitaria Konrad Lorenz El día 03/15/2017